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海陵內(nèi)在的價值觀是如此的真實、堅定

透過我們身邊的故事外化成耀眼的光芒

海陵《身邊故事》專欄自2024年起

開拓《身邊故事-創(chuàng)新風(fēng)采特輯》

為您講述海陵價值觀的踐行印記

在設(shè)備工程部，有這樣一群海陵人，他們立足崗位，與時俱進(jìn)，為保障海陵的正常運轉(zhuǎn)辛勤奉獻(xiàn)。他們用一言一行，踐行海陵價值觀，譜寫著屬于海陵人身邊的故事。

01 俞衛(wèi)劍

俞衛(wèi)劍自2019年加入海陵以來，完成從空調(diào)制水崗操作工到組長的角色轉(zhuǎn)變。在職期間，他以積極、自信、自強(qiáng)的姿態(tài)面對每一件工作。他不懼困難、追求突破，對檢測中心陽性室區(qū)域高效進(jìn)行自主更換，減少委外支出。他利用車間不生產(chǎn)的時間，穿插式進(jìn)行各區(qū)域的高效檢漏工作，他敢于挑最重的擔(dān)子，按時、保質(zhì)、保量地完成了小容量、檢測中心、取樣中心、稱量中心的共計182塊高效的檢漏工作，并且對檢漏過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了及時的更換處理，保證車間生產(chǎn)環(huán)境的合格。

俞衛(wèi)劍不僅在檢漏工作中勇挑重?fù)?dān)，還結(jié)合內(nèi)部排查優(yōu)化和管理優(yōu)化，升級崗位相關(guān)空調(diào)系統(tǒng)操作和水系統(tǒng)管理規(guī)程。做到全年產(chǎn)生的崗位記錄收支平衡，提前分類進(jìn)行歸檔，完善歸檔記錄清單，并做到及時更新。在他的帶領(lǐng)下，崗位整體穩(wěn)中有進(jìn)。在擔(dān)任空調(diào)制水崗崗組長期間，俞衛(wèi)劍始終把“高質(zhì)量，嚴(yán)要求”當(dāng)作日常管理工作的基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，作為空調(diào)制水崗班組內(nèi)的老手，他不斷嘗試，通過自學(xué)自主完成了多個水系統(tǒng)板塊的清洗，其中包括EDI清洗、RO膜堿洗、注射水分配堿洗，保障車間生產(chǎn)介質(zhì)穩(wěn)定供應(yīng)！與此同時，俞衛(wèi)劍積極參與公司級競賽項目，如技能創(chuàng)新大賽、雙語演講大賽等等，俞衛(wèi)劍說：“雖然比賽并沒有獲得理想的成績，但是這讓我看到了與他人的差距，這更讓我不斷開拓創(chuàng)新，做到敢于嘗試就是成功的。

在公用工程的四年工作經(jīng)驗告訴俞衛(wèi)劍，只有不斷充電補(bǔ)課，工作才能底氣充盈、得心應(yīng)手。這也是他作為新青年，在揚(yáng)子江的廣闊平臺所肩負(fù)的使命和責(zé)任。相信他以后會持續(xù)立足崗位，持續(xù)尋求創(chuàng)新和突破。

02 涂維星

2012年9月，涂維星正式加入南京海陵，現(xiàn)任公用工程車間動力班組技工。第一眼看到他的時候，就會有一種和藹可親的感覺。作為一名年過50的老師傅，他有著多年的工作經(jīng)驗，時時刻刻都充滿想法和新點子，常常為班組提出優(yōu)秀、可落實的合理化建議。

在工廠和車間培訓(xùn)中，無論是白班還是夜班后，他都會積極參與完成培訓(xùn)任務(wù)。他秉持著端正的學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，在培訓(xùn)過程中拍照記錄每一處重點內(nèi)容，不錯過任何學(xué)提升的機(jī)會。在海陵組織的多次數(shù)據(jù)完整性考試中，他都憑借自身努力獲得高分。在崗位設(shè)備操作中，因鍋爐屬于特種設(shè)備，需要持證上崗，他便是班組操作人員中第一位考到鍋爐水處理證的成員。他主動探索未知，思維與時俱進(jìn)的特質(zhì)，在同事們心中留下學(xué)習(xí)動力強(qiáng)，接受能力快的印象。

動力班組是公用工程車間唯一的高溫崗位，夏季高溫時，室外地表溫度達(dá)到近60℃，涂維星依然頭頂烈日、揮汗如雨地與酷暑奮戰(zhàn)，他始終堅守工作崗位，用實際行動保障工廠生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。

他有著老一輩不怕苦、不怕累的精神，在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。多年來，從未發(fā)生過工作上的事故，這樣優(yōu)秀的成績離不開他十余年的堅持付出。這位老海陵人帶著樂于奉獻(xiàn)、默默無聞的精神，不斷地探尋新知識、新方法，持續(xù)助力海陵在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行！

03 感恩有你

海陵衷心對他們的付出表示感謝，并為其準(zhǔn)備了感恩卡和禮物，直屬領(lǐng)導(dǎo)“驚喜出現(xiàn)”，將手寫感謝卡和禮物交給他們！