孫倩倩
世界上哪有一蹴而就的勝利,惟有反復(fù)淬火才能百煉成鋼;哪有平白無(wú)故的幸運(yùn),惟有經(jīng)受磨礪才能收獲良機(jī)。在南京海陵,有這樣一位員工,她用汗水澆灌質(zhì)量之花,用智慧守護(hù)生產(chǎn)之基。她,就是我們的“質(zhì)惠榜樣”——孫倩倩。
自2015年11月入職以來(lái),孫倩倩便如一顆種子深深扎根在南京海陵。從配方操作員到工段長(zhǎng),從生產(chǎn)班長(zhǎng)到精益專員,再到如今的GMP專員,每一個(gè)崗位都留下了她奮斗的足跡。每一次角色的轉(zhuǎn)變,她都能迅速適應(yīng),并以最短的時(shí)間掌握技能,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷為她成為車間“現(xiàn)場(chǎng)QA”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也讓她在車間的舞臺(tái)上綻放了耀眼的光芒。
孫倩倩始終保持著對(duì)質(zhì)量的執(zhí)著追求和對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。她如同車間的眼睛,敏銳地捕捉著每一個(gè)可能存在的問(wèn)題,并用她的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析,找到問(wèn)題的根源,提出有效的整改措施。她開(kāi)展的車間專項(xiàng)檢查,如同一次次的“掃除道”,讓車間的每一個(gè)角落都煥然一新。她牽頭建立的規(guī)章管理制度,規(guī)范著每一位員工的行為,確保生產(chǎn)底線不被觸碰。她堅(jiān)持的每月分析、每季度通報(bào),讓車間人員能夠時(shí)刻保持警惕,快速響應(yīng)崗位存在的問(wèn)題。
不僅如此,孫倩倩還積極鼓勵(lì)員工向車間提出合理化建議,她深知每一位員工都是車間的寶貴財(cái)富。她牽頭成立的合理化建議評(píng)審小組,讓員工的聲音能夠被聽(tīng)到、被重視、被采納。正是這些合理化建議的涌現(xiàn)和實(shí)施,推動(dòng)了車間的持續(xù)改進(jìn)和不斷發(fā)展。
在孫倩倩的帶領(lǐng)下,車間的質(zhì)量信息得到了流程化、自動(dòng)化的高效管理。她自行搭建的質(zhì)量信息動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬,確保了每一條質(zhì)量信息都能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的處理。她堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),讓現(xiàn)場(chǎng)文件更加規(guī)范、更加高效,指導(dǎo)著員工日常操作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
最慢的步伐不是跬步,而是徘徊;最快的腳步不是沖刺,而是堅(jiān)持。孫倩倩的每一次努力,都是對(duì)品質(zhì)的承諾;她的每一次進(jìn)步,都是對(duì)健康的守護(hù)。她的身上閃耀著工匠海陵精神的光芒,她以實(shí)際行動(dòng)踐行著“為父母制藥,為親人制藥”的理念。在未來(lái)的日子里,相信她將繼續(xù)以工匠海陵精神為引領(lǐng),為車間的品質(zhì)之光添磚加瓦,為南京海陵的明天貢獻(xiàn)自己的力量!