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  1. 高質(zhì)
南京海陵第三十六次質(zhì)量月動(dòng)員大會(huì)
2023-9-1

為深入貫徹落實(shí)“大質(zhì)量”和“合規(guī)”管理思想及工作要求, 圍繞提升工作質(zhì)量,推動(dòng)工廠高質(zhì)量發(fā)展。2023年8月31日,南京海陵以“夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ),提升工作質(zhì)量”為主題,在高質(zhì)會(huì)議室正式召開第三十六次“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),南京海陵全體班組長(zhǎng)以上管理干部和各部門員工代表等出席會(huì)議。


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質(zhì)量負(fù)責(zé)人馮小雪解讀活動(dòng)方案

馮部長(zhǎng)對(duì)第三十五次質(zhì)量月活動(dòng)中的亮點(diǎn)與不足進(jìn)行了回顧,強(qiáng)調(diào)圍繞本次質(zhì)量月的兩大主題“大質(zhì)量”和“合規(guī)”開展以下重點(diǎn)工作:

1.通過(guò)開展警示教育、常態(tài)化考試學(xué)習(xí),鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

2.開展數(shù)據(jù)可靠性宣貫、防差錯(cuò)法的應(yīng)用等專項(xiàng)活動(dòng),夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ);

3.總結(jié)項(xiàng)目及設(shè)備典型案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),搭建可靠的設(shè)施基礎(chǔ);

4.結(jié)合現(xiàn)有工作流程,開展系統(tǒng)優(yōu)化和提升,推動(dòng)工廠高質(zhì)量合規(guī)發(fā)展。


員工代表發(fā)言

人人關(guān)心質(zhì)量,人人重視質(zhì)量,合規(guī)的良好氛圍離不開一線員工的深刻認(rèn)識(shí)以及辛勤付出。會(huì)議中年中工廠質(zhì)量?jī)?yōu)秀班組代表(制造部張曼)、職能部門員工代表(行政后勤部夏劍峰)以及新進(jìn)大學(xué)生代表(質(zhì)量管理部趙培文)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。針對(duì)工廠大質(zhì)量建設(shè),三位代表結(jié)合自身業(yè)務(wù)和發(fā)展表態(tài)將繼續(xù)扎根一線,努力奮進(jìn),為質(zhì)量添磚加瓦,為大質(zhì)量奮斗終身。


生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部第一期“平凡英雄”人物頒獎(jiǎng)

海陵工廠在高質(zhì)量發(fā)展中,涌現(xiàn)出了一批默默付出、具有專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心的“平凡英雄”,其中海陵工廠代表張國(guó)慶秉持精益求精的精神,不斷優(yōu)化流程,推進(jìn)電子化流程,解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)問(wèn)題,成為了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全感代表人物,并最終為患者送去產(chǎn)品質(zhì)量的安全感。


廠長(zhǎng)助理李靜進(jìn)行動(dòng)員指示

廠長(zhǎng)助理李總對(duì)本次“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員指示,她提出以下幾點(diǎn)要求:

1.圍繞近幾年質(zhì)量月活動(dòng)主題,理解主題背后的關(guān)聯(lián)性和意義,圍繞企業(yè)的主體責(zé)任,聚焦“工作到崗,責(zé)任到人”;

2.落實(shí)質(zhì)量與安全主體責(zé)任離不開每一個(gè)角色的付出,“平凡英雄”是一個(gè)縮影也是一個(gè)標(biāo)桿,后續(xù)的工作中我們要打造這樣的標(biāo)桿氛圍,讓更多的人關(guān)注,并投身其中;

3.針對(duì)常態(tài)化的檢查,我們要從產(chǎn)品質(zhì)量、項(xiàng)目質(zhì)量、安環(huán)質(zhì)量等方面做重點(diǎn)監(jiān)控,以做好本職工作為核心,做真做實(shí)、做到位;

4.圍繞本次質(zhì)量月活動(dòng),我們要通過(guò)常規(guī)的培訓(xùn),提升我們業(yè)務(wù)基礎(chǔ);通過(guò)常態(tài)化的數(shù)據(jù)可靠性培訓(xùn)、防差錯(cuò)管理、產(chǎn)品一致性排查奠定質(zhì)量基礎(chǔ);通過(guò)歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)讓各部門自我分析,自我整改;各部門和科室要利用質(zhì)量月活動(dòng)契機(jī)開展內(nèi)部的傳達(dá)和提升。

最后,李總強(qiáng)調(diào),圍繞本次質(zhì)量月活動(dòng)內(nèi)容,各部門和科室要以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),萃取提煉亮點(diǎn)工作,積極挖掘人才提供展示平臺(tái),學(xué)以致用,穩(wěn)抓核心,高質(zhì)有效閉環(huán)。