海陵內(nèi)在的價值主張是如此的真實、堅定
透過我們身邊的故事外化成了耀眼的光芒
《身邊故事》講述海陵價值主張的踐行印記
在海陵財務(wù)部有這樣的一群人
他們立足崗位，精益求精
完成了一個個提升效率的創(chuàng)新點
01李洲
李洲2020年10月份入職
是海陵財務(wù)部的年輕血液
“他身上年輕與活力的氣息帶來了朝氣?！蓖抡f道
他從車間核算崗位到現(xiàn)在的出納、招標崗位
一直認真勤懇，積極尋找并實現(xiàn)降本增效的項目
以海陵收益最大化為己任
在食堂月度菜品招標項目中發(fā)揮了重要作用
原評標標準以食堂采購清單中中標品種數(shù)量為參考
現(xiàn)場評標時需招標人員對照供應(yīng)商的報價單手動對比價格
此做法工作效率低且存在供應(yīng)商將常用商品單價報高
不常用商品單價報低的投機取巧現(xiàn)象
對此財務(wù)根據(jù)食堂采購清單設(shè)計出招標清單電子模板
一讓供應(yīng)商發(fā)電子報價單，直接線上評標
二直觀得出每家供應(yīng)商的中標量
在公平公正的基礎(chǔ)上合理地降本增效
02高振梅
高振梅自2020年8月入職
一直在費用崗位上勤懇負責
21年初新的費控系統(tǒng)上線
系統(tǒng)起初存在不穩(wěn)定性
員工對新系統(tǒng)的操作也生疏
高振梅積極應(yīng)對此雙重挑戰(zhàn)
首先通過培訓讓業(yè)務(wù)部門了解費控系統(tǒng)的操作及要求
費用制度培訓、費控操作培訓、財務(wù)共享及影像系統(tǒng)培訓等
與此同時她積極思考：如何提高流程效率
她針對費控實施的不同階段自主整理了各項材料
費控問題合集、費控操作思維導圖、重點業(yè)務(wù)財務(wù)流程手冊等
同時編制責任會計管理制度
她今年響應(yīng)“學習元年”號召
在新的崗位上繼續(xù)學習和突破自己
03感恩有你
感恩卡和禮物
海陵衷心對他們的付出表示感謝
并精心為其準備了感恩卡和禮物
由直屬領(lǐng)導“驚喜出現(xiàn)”
將賀卡和禮物交給他們
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